第1章 あなたの能力ではなく、職場の仕組みがおかしい 会社に入って初めて、大人のいじめを知る人がいます。 必要な情報を渡されない。失敗しやすい仕事を押しつけられる。みんなの前で笑われる。そして最後は「能力不足」と評価される。 子どもの仲間外れに、「指導」「異動」「人事評価」という立派な名前をつける。それが大人のいじめの怖さです。 厚生労働省の調査では、過去3年以内にパワハラを受けた人は19.3%。労働局への相談も年間6万件を超えています。苦しんでいるのは、あなただけではありません。 会社でうまくいかないか ...