職場には、いろんな人がいます。 その中でも「相手によって態度を変える、計算高いお局タイプ」は、正直かなり厄介です。なぜなら、正面から怒鳴るよりも、静かに人を弱らせるやり方を選ぶことがあるからです。 たとえば、こんな行動です。 気に入らない相手には、挨拶を返さない 小さなミスを、必要以上に責め立てる 周りに「あの人性格悪いよね」と、さりげなく印象を植えつける ターゲット以外の前では“いい人”を演じ続ける 結果として、ターゲットだけが孤立していく これ、名前をきれいに言い換えても、実質いじめです。 そして皮肉 ...