時代が変わった。「組織で働く」が当たり前ではない
かつて日本では、「会社に入ること」が正解とされてきました。
しかし今、社会は大きく変わっています。
政府の調査によると、2024年時点で日本のフリーランス人口は約1,300万人。
経済規模は20兆円を超え、もはや「特別な働き方」ではなくなりました。
（ランサーズ調べ）
つまり、会社に入る以外の選択肢が、堂々と選べる時代になったのです。
「組織型」と「個人型」どちらが自分らしい？
では、どんな人が組織に向いていて、どんな人が個人に向いているのでしょうか？
✴組織型の人
・決められたルールを守るのが苦にならない
・チームで協力するのが得意
・安定を重視し、リスクを避けたい
こういう人は、会社という“チーム”の中でこそ力を発揮します。
✴個人型の人
・自分のペースで働きたい
・成果を正しく評価されたい
・古い慣習に違和感を感じる
こうした人は、組織のルールに縛られるより、
自分の裁量で動けるほうが向いています。
たとえば「リモートワーク」「副業」「個人事業」など、
自由度の高い働き方で生き生きするタイプです。
「会社がすべて」という思い込みが崩れていく
昔は、組織に合わない人は“落ちこぼれ”のように扱われました。
しかし今は違います。
SNSやネットメディアの発展で、
会社の問題――パワハラ・過労・ブラック労働――が可視化されました。
同時に、政府も長時間労働やハラスメント対策を義務化し、
「会社にさえいれば安心」という時代は終わりつつあります。
さらに、副業を認める企業も増え、
“複数の働き方を持つ”ことが現実的になってきました。
つまり、これからの時代は、
「一つの会社にしがみつく」よりも、
「自分の軸で働く」ことが求められているのです。
自分の“波長”に合った働き方を選ぶ
大切なのは、「どちらが正しいか」ではなく、
**「どちらが自分の心に合っているか」**です。
組織で安定して力を発揮できるなら、それが最善。
でももし、
・息苦しい
・やる気が出ない
・自分が消えていく感じがする
そんな時は、環境を変えるサインかもしれません。
試しに小さく副業を始めるのも一つの道。
たとえば、週末だけクラウドソーシングで文章を書いてみる、
得意分野をSNSで発信してみる——
それだけでも、あなたの「自分軸」は少しずつ強くなります。
スピリチュアル的に言えば、
“魂の波動”が合わない場所に無理して留まると、
エネルギーは下がっていきます。
逆に、心が軽くなる方向を選ぶと、宇宙が味方します。
