ゆる~く幸福な生き方

おかしな職場で壊れないための、静かな戦い方

おかしな職場で壊れないための、静かな戦い方

なぜ普通の場所ほど苦しくなるのか

学校や職場は、一見すると
「明るくて、仲良くて、問題なんてなさそう」
に見えることが多いですよね。

でも実際はどうでしょう。
いじめ、パワハラ、無言の圧力、空気を読む強要。
表面は笑顔でも、水面下ではドロドロしている。
そんな場所は、残念ながら少なくありません。

社会学ではこれを
**
「同調圧力」**と呼びます。
みんなと同じでいないと不安になる空気です。

心理学でも、
人は集団になると「正しさ」より
「空気」を優先しやすいとわかっています。

だからこそ、
「おかしい」と感じるあなたが
悪いわけではありません。
むしろ、気づけている側なのです。

 

パワハラは「強さ」ではなく「弱さ」から生まれる

行動経済学には
**
「損失回避」**という考え方があります。

人は、得をすることより
「失うこと」を極端に怖がります。

SNSでもよく見かけませんか?
・立場が上の人ほど怒鳴る
・自分のミスは認めず、他人を責める
・「俺の若い頃は」と過去の話で威張る

これは多くの場合、
自分の価値が下がる恐怖から来ています。

つまり、パワハラをする人は
内心ではとても不安で、弱い。

そこで役立つのが
「距離を取る視点」です。

心の中でこう思ってください。
「この人、必死なんだな」
「守りに入ってるな」

すると、不思議と
相手が少し滑稽に見えてきます。
恐怖は、正体を知ると弱まります。

「戦う覚悟」があなたを守る

それでも苦しいときは、
内なる強さを持つことが大切です。

ここでいう強さとは、
怒鳴り返すことではありません。

哲学者たちは昔から
「人は、自分が許した扱いしか受けない」
と語ってきました。

実際、心理学でも
**
「境界線(バウンダリー)」**
はっきりさせた人ほど、
攻撃されにくいことがわかっています。

・録音を取る
・メモを残す
・チャットやメールを保存する

SNSでも
「証拠を集め始めたら、急に相手が大人しくなった」
という体験談は珍しくありません。

出るところに出られる
その覚悟があるだけで、
あなたの姿勢は変わります。

逃げることは、負けではない

どうしても限界なら、
逃げることも立派な選択です。

日本では
「我慢=美徳」
という空気がありますが、
哲学的に見れば、それは誤解です。

命と心より大事な会社はありません。

SNSでも最近は
「ブラック企業を辞めて、人生が回復した」
という声が増えています。

環境を変えただけで、
人は驚くほど元気になります。

壊れてからでは遅い。
まず守るべきは、
あなた自身です。

まとめ

この世の中は、
正直かなりおかしい。

だから生きづらい。
でも、気づいているあなたは
もう一歩先にいます。

無理に染まらなくていい。
壊れそうなら距離を取ればいい。

あなたは弱いのではなく、
感受性が高いだけ。

その感性は、
これからの時代にこそ
必要な光になります。

今日も、よく生きています。

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  • この記事を書いた人

上昇亭徳人(管理者)

職場に馴染めない、パワハラ遭遇→うつ病 、左遷、頑張っているのに低評価→うつ再発、そして退職勧奨を受け退職。サラリーマンであれば絶対体験したくないことをほぼコンプリートさせていただきました。それでも独りひっそりビジネスで再起を図っています。

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