「会社に向かない」のは、あなたのせいじゃない
発達障害やHSPの特性を持つ人は、会社という場所で苦しみやすいです。なぜなら、会社は「普通」「従順」「みんなと同じ」を求めるからです。
でも、それはあなたに「欠点」があるのではなく、ただ「場所が合っていない」だけです。
まず、自分の「好き」「得意」「夢中になれること」を紙に書き出してみましょう。そして「もし会社が明日なくなったら、どうやって生きていくか？」を想像してみてください。転職サイトで自分の市場価値を調べてみるのも、最初の一歩になります。
大切なのは、いきなり人生を大きく変えようとしないこと。会社を続けながら、自分の名前で少しでも稼ぐ体験をすること。それだけで、本当の自信が生まれていきます。
グレタ・トゥーンベリという生き証人
2018年、当時15歳のグレタ・トゥーンベリは、アスペルガー症候群と診断されていました。学校では孤立し、周囲にうまくなじめなかった彼女が選んだのは、「気候変動」という自分が深く没頭できるテーマに、全力を注ぐことでした。
たった一人でスウェーデン議会の前に座り込んだ抗議活動が、世界中の若者を巻き込む「未来のための金曜日」運動へと発展しました。
会社員にはなれなかったかもしれない。でも、彼女の「普通じゃなさ」が、世界を動かしたのです。
「こだわりすぎ」こそが、突き抜ける武器になる
グレタが世界に影響を与えられた理由のひとつは、「過集中」と呼ばれる発達障害の特性です。重要だと感じることには、信じられないほどのエネルギーを注ぐことができる。
これは、多くの発達障害・HSPの人が共通して持つ力です。「やりすぎ」「こだわりすぎ」と言われてきたその感覚こそが、一つの分野で突き抜けるための最大の武器になります。
潜在意識の観点からも、「自分は欠陥品だ」という思い込みを手放し、「私の感じ方・考え方には意味がある」と信じ直すこと。それが、人生を変えるための最初のスイッチです。あなたの魂は、最初からそれを知っています。
まとめ
あなたが会社で苦しいのは、あなたが弱いからではありません。場所が違うだけです。自分の「好き」と「得意」を棚卸しして、小さく動き始めてください。世界は、あなたの「普通じゃなさ」を待っています。
